招聘岗位

职称 招聘分类 工作地点 招聘人数 发布日期 截止日期 操作
  • 了解角色：
  • 该职位是为了确保及时准确地结账。就管理决策所需的报告向管理层提供支持。
  • 日常活动：
  • 学习并协助人才获取、招聘以建立组织
  • 学习和改善行政设置、办公室、员工沟通
  • 学习并协助履行每月法定义务，法律方面
  • 学习和协助招聘和解雇流程、入职、离职
  • 培养健康的工作环境、团队合作、激励、培训
  • 协助建立专业的人力资源流程、程序和政策
  • 接触跨职能活动、多任务处理
  • 其他任务，不定期在职培训
  • 必备品：
  • 2022年最后一年的学生，学士学位金融/会计，人力资源
  • 精通微软（excel、ppt、doc）和会计软件
  • 深入了解企业记账流程
  • 了解会计法规及其法律义务
  • 时间管理，注重细节，系统化
  • 管理商业信息的机密性、保密性等。
  • 职位描述：
  • 支持职能领导就分配给您的职能执行日常运营活动
  • 多任务处理和跨职能协调、沟通、朝着共同目标努力
  • 了解市场和客户，参与支持公司销售收入增长
  • 学习了解项目里程碑和项目计划，从执行到可交付成果
  • 与外部合作伙伴、分包商、政府机构联络以按时完成工作
  • 支持开发、建立专业流程、程序、工作流程，编辑、修改和发布标准操作程序的新版本
  • 进行研究、深入研究、案例研究以总结结果、决策策略
  • 预约、组织在线会议、会议纪要和协调行动结束
  • 学习和理解当前的实践、利益相关者的要求和期望
  • 管理优先事项、紧迫性，通过成本优化按时交付成果
  • 了解业务的法律条款和条件、质量和风险缓解、可持续性
  • 在职培训，注重细节，需要较少的监督，独立工作
  • 和其他不时的任务
  • 职位要求：
  • 拥有计算机科学、销售营销、商业管理、会计、人力资源或物流、运输、智能移动相关学科的理想学士学位。
  • 无学历但4年以上工作经验者可考虑
  • 良好的沟通能力，口齿清晰，能够进行演示和事实图总结
  • 精通微软office word、excel、ppt。
  • 学习企业家精神，热情，专注并找到解决问题的方法，以饥饿的精神努力工作以获取知识，工作接触以获得经验
  • 领导能力、分析能力、团队合作、乐观、积极和“能做”的态度、精力充沛、魅力四射并学会在压力下工作
  • 成功的候选人将被提升为永久就业，并在马来西亚和东南亚作为公司扩大职业发展和进步
  • 公司准备通过晋升和额外奖金、奖励来奖励表现出色的员工

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